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以师带徒、薪火相传,助推公司转型发展

 作者/来源:咸阳融资担保  时间:2019-04-09  阅读:55

为了提高公司员工的专业技术水平,建设学习型组织,培育学习型员工,提升全员综合职业素养。4月8日下午,公司举行了“以师带徒、薪火相传”活动启动仪式。工会主席南亚莲主持仪式。

仪式上,党支部书记刘旭宣读了《关于印发“以师带徒、薪火相传”活动实施方案的通知》,副总经理赵剑宣读了《“以师带徒”协议书》,现场19对师徒签署协议,2名师徒代表表态发言。

总经理李小平以《筑牢人才基础  积极稳妥转型》为题,就新形势下如何推动转型发展做了讲话,积极稳妥转型成为公司当前工作的总基调。

李小平指出,转型发展势在必行。担保行业政策已经很明朗,转型发展是公司的必由之路,公司上下要统一思想、转变观念,既清楚认识转型发展的必要性,也必须结合公司所面临的客观环境和自身发展的基础条件,逐步探索适合小微企业和“三农”担保模式,更好体现政府性融资担保机构准公共属性和政策职能;转型发展需夯实基础。实现积极稳妥逐步转型做小微,核心是夯实基础,人才是关键。开展“以师带徒、薪火相传”活动,目的就是更好发挥领导干部丰富的从业经验,帮助新人业务能力和水平得到快速提升。师徒在互动中,要善于发现问题和解决问题,开创适合公司转型发展的新局面;转型发展需比学赶帮超。面对转型服务小微和“三农”,我们必须义不容辞、敢于担当,只要继续保持勤学善思、刻苦钻研的精神,在公司掀起一个全员比学赶帮超的热潮,就一定能在小微和“三农”项目上有新突破、有新建树。

李小平强调,作为市级政府性融资担保机构,服务小微和“三农”是时代赋于我们的神圣职责,“以师带徒、薪火相传”活动的启动正是公司落实这项艰巨任务的出发点。希望师傅们将经验、知识和技能倾囊相授,培养造就高素质、强技能、作风优良的优秀青年人才,徒弟们能虚心求教、踏实勤学,不断提高自己,为促进公司转型发展、更好服务我市实体经济做出更大的贡献。